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重庆群团改革试点进入攻坚阶段 工会专职干部仅

作者: 时间:1970-01-01 文章来源:
   

重庆网6月14日电记者14日从重庆市底层工会主席座谈会上得悉,作为中心确认的群团变革试点区域之一,据中共重庆市委一致布置,以重庆市总工会、共青团重庆市委、重庆市妇联3家市级群团机关以及重庆6个区县先行展开的变革试点,现在已进入攻坚阶段,本月底将全面完结变革。

重庆市人大常委会副主任、重庆市总工会主席郑洪在介绍重庆市作业变革状况时泄漏,在变革过程中,重庆市总工会的机关作业责任和组织设置得到了优化。从强化党的领导、保护员工合法权益等方面动身,重庆市总工会设立了直接面向员工群众的宣扬网络中心、员工权益保护中心和员工服务中心。整体调减内设组织6个,由19个减为13个,精简率为31.6%。一起,精简编制123名,由重庆市编办统筹下达各区县工会等群团机关,精简率为20%。

在改善干部管理方面,郑洪说,针对工会干部来历单一、风格不行深化、服务才能缺乏等问题,重庆市总工会领导班子减少了2名专职副主席,装备了2名挂职副主席、4名兼职副主席。“挂兼职人选主要从科技立异人才、底层工会主席、农民工等方面的优异代表中发生,专职成员占45%。”打破了年纪、身份、学历、职级等方面壁垒,促进了群团干部队伍“构成一池活水”。

全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋在会上称,工会作业需要靠年轻一代酷爱工会作业,牺牲工会作业,做优异的“工会传人”。等待重庆经过群团变革立异,让员工群众有更多的取得感。

据了解,重庆市工商联、重庆市科协、重庆市社科联、重庆市文联等13家重庆市级群团机关和先期未归入试点的32个区县和两江新区、万盛经开区的群团变革作业也已进入施行阶段,将于10月底完结变革。



 
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